上下班途中出事故能否认定为工伤？

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　　 　　刘先生：我是工厂的一名生产工人。2015年9月，我在上班途中（有事迟到）被一辆车撞伤，后经交警部门事故责任认定：车主承担主要责任，我承担次要责任。我提出工伤认定申请，人力资源和社会保障局经调查作出工伤认定决定，确定我所受伤害为工伤。但工厂不服，认为我上班迟到近半个小时，事发是在迟到上班的途中，不能认定为工伤。请问，上班迟到，途中受伤，能否认定为工伤？

　　解答：根据我国《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析，只要是在上下班途中，非本人主要责任引起的事故或者伤害都在工伤的范畴内，至于时间并未明确规定。同时，《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合法权益，在法律条文规定不明确的情况下，应从立法目的出发，作出有利于职工的解释。从立法目的的角度分析，应将上下班途中理解为以上下班为目的的途中，你因有事迟到，但其受伤仍在上班的途中，因此，其仍应该属于《工伤保险条例》所规定的上班途中。

　　你迟到属于违反劳动纪律的行为，对于该行为，企业有权依据规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应处理；而工伤属另一法律关系，工伤认定是无过错认定，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。

　　孙女士：2015年10月8日，我从单位回家，骑摩托车在下班途中的一处必经之路被一辆厢式货车撞伤，交警部门认定货车司机负事故的主要责任。我让单位给我申报工伤，劳动部门对我作出不予认定工伤的决定书，理由是从我下班并没直接回家，中途到超市购物，再等男友下班，到发生交通事故已经过去了整整4个小时，超出“合理时间、合理路线”的范围。请问，劳动部门的决定书依据何在？

　　解答：虽然我国工伤保险条例第14条明确规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是，该条规定的“上下班途中”应是在合理时间内经过合理路线。而你绕路去超市购物、等候男友下班等行为耗时4个小时，已经明显超出了“合理时间、合理路线”的范围，不属于应当认定工伤或者视同工伤的情形。劳动部门根据公安机关询问笔录、交通事故责任认定书等证据对你不予认定工伤，并无不当。

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