绍兴市招才引智“专列”携高薪优岗位抵达西安

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　　西安晚报讯 （ 顾荣）绍兴招才引智“专列”携4300余个高薪优岗抵达西安市，招贤纳才。昨天上午，绍兴市“招才引智高校行·春季专列”西安站暨柯桥区西安引才大会正式启幕。

　　绍兴市人社部门向西安学子介绍了“海内外英才计划”、创业创新环境以及人才政策、岗位需求。绍兴市政府与西安交大签署人才智力框架合作协议，与西安电子科技大学、长安大学签署了人才智力合作协议，实现了绍兴在西安重点高校招才的常态化。

　　本次西安站共有178家用人单位参与招聘，岗位需求4300余个，涵盖制造、纺织服装、高端装备、建筑、新材料、医疗医药、现代服务、电子信息、教育、化工等多个领域。为了吸引最优秀的顶级人才，多家用人单位抛出高薪水、高福利的橄榄枝，其中，宝业股份有限公司博士研究员岗位最高年薪可达200万元。其余岗位中，年薪20万元及以上的岗位达到601个，年薪10万元及以上岗位2000余个，接近半数岗位年薪超过10万元。优厚待遇也吸引了众多学子前往应聘，现场达成意向1691人次，其中博士3人，硕士336人次，另有3个博士后意向。

　　为了吸引优秀人才，近两年，绍兴先后出台了人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。如全面实施绍兴“海内外英才计划”，入选并落户的海内外高层次人才可享受最高500万元资助，对在绍兴实施产业化的重点技术创新团队可享受最高1000万元资助，对国内外顶尖人才领衔的重大项目可“一事一议”，上不封顶。出台大学生就业创业政策，引进的博士可享受35万元房票补贴，企业引进的大学生、硕士生可享受3万元~15万元房票补贴，并可用于首付，符合条件的人才还可享受全额公积金贷款，缓解购房压力。高校毕业生可先落户、再就业，同时在租房补贴、企业年金、创业贷款等方面享受优惠政策。在人才子女入学、职称评审、编制保障等方面提供“最多跑一次”服务。人才新政出台一年半时间，绍兴已兑现人才政策资金近6亿元，仅去年绍兴人才专项投入超过10亿元。

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