上饶公积金召开2015年度考核工作会

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　　上饶3月16日消息 （叶茹琴 通讯员 王昊）3月14日，上饶市住房公积金管理中心领导班子和领导干部2015年度工作考核会议在市公积金多功能会议室召开。市委组织部部务委员熊也林、市委组织部党员电化教育科科长谢训泉等出席会议，市中心领导班子成员、机关中层干部、县市区管理部副主任以上人员等参加了会议，会议由中心主任乐正林主持。

　　考核组组长熊也林首先代表考核组在会上强调了三点要求：一是充分认识年度考核工作的重要意义；二是准确理解和把握年度考核工作的新要求；三是填写考核民主测评表的相关说明。

　　随后中心党委书记汪德荣代表领导班子作2015年度中心工作总结并报告2014-2015年度中心选人用人情况。汪德荣指出，2015年，中心领导班子强化思想引领，坚定理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩，扎实开展“三严三实”专题教育。一年来，市中心班子认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制和中央八项规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，始终保持清正廉洁本色，堂堂正正做人，清清白白从政。深入开展“把纪律挺在前面”试点工作，结合单位实际，制定了方案，成立了领导小组，通过三个突出，即：突出学习，突出监督、突出创新，“把纪律挺在前面”试点工作取得了良好的成效，得到市纪委的充分肯定。中心针对房地产市场形势，主动对接上级各项住房公积金政策，先后出台并实施了一系列新政，当年释放资金36.29亿元，创历史新高。当年提取和发放个人住房贷款36.29亿元。成为我市帮助缴存职工解决住房问题和促进房地产市场健康发展的“生力军”。汪德荣强调，近两年来，中心坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》，执行党的干部路线方针政策，坚持正确的用人导向，扎实开展中心干部选拔任用工作。在科级干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。2015年，提拔配备正科级干部2名，其中：副主任、工会主席1名（正科级），配备纪检书记1名（正科级）；提拨任用副科干部2名，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。汪德荣最后说到，我们虽取得了一定成绩，但在工作中还存在对《条例》学习、掌握还不够透彻等问题。今后，我们将按照《条例》要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合住房公积金事业发展需要的良好用人机制。

　　会上，中心主任乐正林、书记汪德荣分别向与会代表进行了述职述德述廉述法报告；与会人员分别对领导干部2015年度考核及落实党风廉政建设和领导班子选人用人等工作进行了民主评议。会后，考核组对中心班子领导进行了逐一谈话。

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