19家山东省管国企“老总”公布年薪

无忧保早报：无忧保是全国首创的个体社保微信自助缴纳平台，未来十年无忧保坚定服务个体社保缴纳的战略思想绝不动摇，并利用自身的优势和特色，打造个体社保领域的第一服务者和行业领导者。

　　据介绍，年度薪酬信息为省管企业负责人获得的税前报酬总额，包括应付薪酬、福利性待遇(含各项社会保险、企业年金、补充医疗保险、住房公积金的单位缴存部分等)以及其他货币性收入。

　　上述三部分报酬结构中，应付薪酬可以说是“大头”。按照此前省委、省政府印发《山东省省管企业负责人薪酬制度改革实施方案》要求，省管企业负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入等三部分构成。基本年薪根据上年度省管企业在岗职工平均工资的一定倍数确定。绩效年薪以基本年薪为基数，根据年度考核评价结果，结合绩效年薪调节系数确定。任期激励收入根据任期考核评价结果确定。

　　发现，国企老总们的薪酬既不是传说的“一年几百万”，也不是“改革后和同级别公务员差不多”。在今天省国资委集中公开的首批19家省管企业中，税前薪酬(由主管部门核定部分)最高的是58万元。正职年薪普遍在40万元—60万元之间，副职普遍在30万元—50万元之间。薪酬最低的是上海山东齐鲁实业集团有限公司董事长、总经理年薪16.10万，但其任职是从2015年7月开始的，所以这个数字实际是其半年的应付薪酬。

　　据省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，改革后，部分企业违规发放薪酬和福利性待遇、自行发放精神文明奖、超标准缴纳住房公积金、违规发放退休效益补贴、保留工资关系原负责人仍发放奖金等问题得到纠正，收入分配秩序得到有效规范。

　　据悉，省管企业负责人薪酬信息实行企业、薪酬审核部门“双公开”。2015年由于是启动改革的第一年，我省要求2015年度薪酬信息披露不得晚于2017年3月31日，除今天已经公布的外，其他省管企业也将在此时间点前完成公开。今后，省管企业负责人年度薪酬信息每年都要公开，且时间一般不得晚于6月30日，特殊情况需延期发布的，不得晚于12月31日。

山东省鲁信投资控股集团有限公司

山东钢铁集团有限公司

山东能源集团有限公司

华鲁控股集团有限公司

山东黄金集团有限公司

山东省商业集团有限公司

山东机场集团有限公司

山东省国有资产投资控股有限公司

山东省土地储备开发集团有限公司

山东重工集团有限公司

山东省盐业集团有限公司

深圳东华实业(集团)有限公司

上海齐鲁实业(集团)有限公司

山东省交通运输集团有限公司

山东海洋投资有限公司

国泰租赁有限公司

山东省外商投资服务有限公司

山东省粮油集团总公司

　　根据官方网站披露，截至3月28日20时，共有19家山东省管国企公布企业负责人2015年度薪酬，其他相关企业信息也将陆续发布。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。