无忧保早报:无忧保是全国首创的个体社保微信自助缴纳平台,未来十年无忧保坚定服务个体社保缴纳的战略思想绝不动摇,并利用自身的优势和特色,打造个体社保领域的第一服务者和行业领导者。
在党的群众路线教育实践活动中,我市各单位紧扣为民务实清廉的主题,坚持把群众满意不满意作为工作的评价标准,以认真的态度,务实的作风,管用的举措,广泛听取意见和建议,深入查找“四风”方面存在的问题,边查边改,狠抓制度落实,为开展好民主生活会,开展批评和自我批评打下良好基础。
转变工作作风,服务住房民生。市住房公积金管理中心坚持领导带头,全员参与,广泛征求意见,深入查摆问题。面向缴交单位、办事群众及干部员工发放调查问卷、征求意见表679份,召开各层次座谈会18个,组织座谈540余人次,切实找准查实“四风”和服务群众等方面存在的问题,及时研究制定整改措施。中心将群众是否满意作为衡量活动效果的最高标准,深入开展党员领导干部蹲点调研、“三走三变”、“四查四看”等载体活动,充分利用住房公积金平台,为百姓办实事、做好事、解难事。完善业务办理网点布局,启动公积金缴存基数清查和整治行动,对全市6500家以最低工资标准作为缴存基数的单位开展专项审计,升级改造综合业务系统,精简手续,优化流程,提高效率。
坚持重心下移,解基层之所急。市统计局坚持早谋划、早准备、早实施。自行设计了“大连市统计局作风建设情况测评问卷”,对领导班子以及各处室、党员干部“四风”问题进行了摸底。重心下移,服务前移,解基层之所急,帮基层之所困。深入到4个区市县统计部门进行蹲点调研。先后为基层统计部门和企业组织各类培训45次,培训统计人员2800人次;将区市县统计分析专业人员纳入市局统计分析小组管理,提供统计监测分析培训,提升基层统计部门分析研究水平。面向社会各界征求意见,召开座谈会倾听群众呼声。坚持厉行节约,严格“三公”经费支出,控制会议规模,并增加了视频会的数量。组织3次明察暗访,对机关人员特别是处以上干部的勤政情况进行监督检查,发现问题及时查处。目前已经改正问题25条。
全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。
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