节后快递业未现用工荒

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　　北京3月2日消息（纪翔 实习傅竹风）据中国乡村之声《三农中国》报道，过了正月十五，开工了，网购也开始了。各家的女主人，又开始下单了。快递小哥也要开始忙了。

　　今年春节期间快递没有完全停止，有些企业给春节加班的快递员翻了三倍的工资。重金之下，确实有不少朋友放弃假期，留在城里继续送快递。

　　节后好多地方都说出现了“用工荒”，这快递行业情况如何呢？有没有足够的小哥去送快递呢？

　　内蒙古扎兰屯市一圆通快递网点，文员吴丽丽这两天特别地忙。公司许多快递员过年还没返回来，许多活儿都是她帮忙去送。

　　吴丽丽：因为现在是刚过完节，我们这儿的业务员还没回来。所以我这个办公室的文员儿，市中心的也给送送。我们这儿的快递员要是干的好，老板也会给上三险，而且一些来回的回家探亲的车费啊，老板也会给出。

　　尽管快递员还没完全到岗，但公司副经理李国胜看起来并不十分担心：

　　李国胜：业务员我们走的时候基本上都是跟他们约好的，什么时候回来有车费补助，基本上没问题。

　　跟扎兰屯相比，北京的快递员就忙活和紧张得多。来自黑龙江的快递员于立波，今年过节并没有回家。

　　于立波：无所谓的啦，多挣钱嘛！三倍工资不说，还例外加钱。多给一千，还补助三千。有的是人愿意干的。没人走，都回来了。员工不缺。都是正常的，干的挺好。

　　采访了几大快递公司，发现各家的返工率都很高。某通速递公司副总经理郑亚国：

　　郑亚国：整体的用工情况良好，返岗大概百分之九十五左右。并且相对比较稳定，基本上没有影响。其实需要招聘的人员不是很多。并且，春节之后相对也不是高峰期。整个快递行业，人员流动率比其他劳动密集型企业现基本上是持平的，不是很高。

　　近年来，随着电子商务的快速发展，我国的快递行业出现了井喷式发展。据统计，目前我国的快递业从业人员至少有700万人以上。根据规划，到2020年我国要基本实现“乡乡有网点，村村通快递”。跟其他劳动密集型工种相比，快递行业劳动强度大，工作时间长，工资也属中等偏上。郑亚国认为，这是个发展前景很好的行业：

　　郑亚国：呈爆炸型增长的趋势，近几年基本上每年百分之四十到五十的增长是没问题的。快递员在同类型普通操作人员当中，工资水平是处于一个中等偏上的水平。他的社保、公积金、平时的一些节假日的福利啊，是按照整个国家的要求标准来进行操作的，比较合理。也合法。

　　但并不是所有的快递公司都能完全保证快递员的待遇，尤其是一些分支机构或代理公司，在执行相关政策方面会大打折扣，快递员跳槽的情况也时有发生。北京某快递公司快递员彭明表示，快递员队伍更新较快，“老面孔”并不多见：

　　彭明：换工作得看快递员他自己业务量怎么样，如果做得好的话可能时间长，如果长时间做不好，挣不了钱，那也没办法。也有做一两年的老快递员，我们部门的快递组长就是一个。短的话五六个月，我也是新员工，也干了不到三个月的时间。

　　虽然流动性大，但快递业作为一个新兴的行业，发展前景广阔，未来用工需求依然会比较强劲。特别是国家最近一段时间连续出台了保护快递人员劳动权益、健全社会保障体制的法律法规，对劳动合同、工资薪酬、社会保障等方面均有明确的规定。对外经贸大学社会保障系主任李长安指出，充分利用好这些法律法规，才能保护好自己的权益。

　　李长安：农民兄弟到快递企业就业是一条很好的就业途径。当然，农民朋友如果想要加入快递业大军之中，必须高度重视劳动合同的法律作用，学会运用法律武器维护自身权益，回避那些规模小、信用差、用工不规范的快递企业。

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