江苏百余幼儿园"招兵" 学前教育人才成"香馍馍"

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　　南京1月10日(盛捷)“目前江苏省幼教老师本科学历占比还不到26%，而未来江苏计划要将学前教育师资中的本科率提升到70%。”1月10日，了解到江苏百余幼儿园在南京“招兵买马”，作为江苏每年培养学前教育本科生最多的江苏第二师范学院党委副书记程建军介绍，本科幼教师资缺口达5000人。

　　在江苏省2016年学前教育师资专场招聘会上，有来自江苏的59所公办幼儿园、41所民办幼儿园以及14所幼教机构参与，带来了不少幼儿教师职位。

　　仅南京秦淮区便招聘33个在编教师，南京市秦淮区教育局幼教科负责人董老师告诉，从2014年到2015年，包括一些幼儿园的分园在内，他们总共新建了7所幼儿园，因此需要大量的学前教育老师。

　　现场，有编制幼儿园和没有编制幼儿园的受欢迎度是明显不同的，有编制的幼儿园“门庭若市”，没有编制的幼儿园“门可罗雀”。

　　应届生王星星说，他们班级里共有52个同学，目前全部参加了考编，“每个人至少会参加3次考编机会，在南京，在自己家乡或者临近城市。”

　　王星星是宿迁人，姐姐在无锡，所以她准备参加南京、宿迁和无锡的考编。“招聘会也参加，但那些都是保底的。现在主要还是一门心思考编，直到所有考编机会都尝试过，实在考不上，才会考虑。”

　　然而一些幼儿园人才流失仍然很严重。南京市浦口永宁中心幼儿园招聘的陈老师说，今年该园招聘十名老师，还特意提供了住宿揽才，但目前还没有应届生问询。

　　“去年招聘了七名新教师，今年只剩下了一个。工作压力大，待遇低，让年轻人望而却步。刚进来的年轻人大概只能拿到两千元不到，比起公办幼儿园老师来，年收入少一到两万元，没有公积金和房补。”陈老师坦言，拿浦口区来讲，今年全区招聘只有十个编制内岗位，有些年轻人考不上编，只能无奈改行了。

　　据了解，随着学前教育专业近年来就业形势火爆，幼师的招生量、学历层次也在不断增加。据江苏第二师范学院学前教育学院书记王玲玲介绍，2010年该校学前教育毕业生才31人，今年已经涨到181人，翻了6倍。而明年毕业生则涨到300人。今年招生规模更是增加到380人。(完)

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