住房公积金缴存比例差距明显-公积金缴存

　　住房公积金缴存比例行业之间差距明显

　　住房公积金的缴存差距普遍存在于各个城市的各个行业间。有调查显示，在内蒙古某市，一家中央企业所属公司在当地工作的职工月缴存额最高为5625元，而当地一家银行的职工月缴存总额最高是2712元，而当地公交公司职工月缴存额每人仅为100元。

　　住房公积金缴存比例企业之间差距明显

　　中国社科院经济所研究员、公积金政策研究专家汪利娜表示，目前我国的规定是，住房公积金缴存比例为职工月基本工资的5%~12%。“有钱的单位往上靠，没钱的单位往下靠，甚至还有很多非国有企业的员工、进城务工者根本没有缴存住房公积金。”一般情况下，效益越好的单位缴得越多，效益越差的缴得就越少。

　　缴存住房公积金具体标准由各地根据实际情况确定

　　建设部、财政部和中国人民银行于2005年1月10日联合下发的《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》中提出，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或3倍，而“具体标准由各地根据实际情况确定”。记者发现，广东省当年即按照此文件精神规定“党政机关和企事业单位职工缴存住房公积金的月工资基数不得超过职工所在市、县统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍”。

　　“在实际执行过程中，很多效益好的单位是睁一只眼闭一只眼，月平均工资的两倍或3倍和12%的上限标准执行得并不是很好。”汪利娜说，一些单位愿意以公积金的方式来增加职工福利，因为缴纳公积金是不纳税的。

　　住房公积金陷入“济富不济贫”的怪圈

　　作为一项社会福利保障制度，住房公积金的设计初衷是“高收入者不补贴，中低收入者较少补贴，最低收入者较多补贴”，让普通职工特别是中低收入家庭买得起房、住得上房。但从情况看，住房公积金却陷入了“济富不济贫”的怪圈。

　　住房公积金缴存比例——相关资讯

　　公积金缴存比例单位不能随便降

　　相比今年1月的《东莞市住房公积金缴存管理办法》（征求意见稿），昨日公布的《办法》删除了“单位申请降低缴存比例或缓缴要经2/3以上职工同意”的规定，而是规定单位申请降低缴存比例必须提供由具资质会计师事务所出具的该单位上一年度及至申请前一个月，利润明显下降的会计报表。

　　住房公积金缴存额调整 缴存比例不变

　　“今年缴存额调整从什么时候开始，今年比例是多少？”这是不少市民近期特别关注的问题，天津市住房公积金管理中心相关负责人回复表示：“2013年度住房公积金缴存额调整自2013年6月17日起开始办理。单位缴存2013年6月份住房公积金后，到开立住房公积金账户的分中心或管理部办理，也可通过住房公积金网上缴存业务系统办理住房公积金缴存额调整业务。2013年度住房公积金缴存比例不变，仍为单位和职工各11%。符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例，最高比例为15%，最低比例为5%。”