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湖南环卫单位应按标准为员工缴纳公积金 休息日节假日要付加班工资。环卫局已经连续2年给我们交了‘五险’，踏实了不少，不过还希望能尽快‘转正’，签个劳动合同。”长沙市一名环卫工黄英(化名)说。今后，这个问题将逐步得到解决。
湖南近日出台的《关于切实改善环卫行业职工合法权益的实施意见》(以下简称《意见》)明确，用人单位应按照《劳动合同法》的要求与环卫职工签订劳动合同，已建立劳动关系但尚未签订劳动合同的，应及时补签。
建立劳动关系应及时补签合同
12月14日傍晚7点，长沙步行街周边的道路，52岁的女环卫工黄英和她的同事在密集的车流中小心穿行、清扫。“这里离步行街近，是商业中心，车多人多，每天要清理大量的垃圾。”她告诉记者，她每天工作大约10小时，在所负责的近5公里的路段上要走无数个来回。
“现在就是希望能尽快和环卫局签劳动合同，”黄英关注到，此次出台的《意见》，很多条款都是主要保障合同制环卫工，“虽然没签合同，我们也是在为环卫部门工作啊，也需要得到保障。”
根据《意见》，用人单位应按照《劳动合同法》的要求与环卫职工签订劳动合同。已建立劳动关系但尚未签订劳动合同的，应及时补签。
休息日节假日要付加班工资
和丈夫租住在14平米的房子里，月租300元钱，黄英说她一个月扫地的收入有近1900元，“加上丈夫的收入，还过得去。”
对于提高环卫工工资，《意见》有明确要求：实行工资集体协商制度，进一步提高环卫合同制职工工资水平，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的110%。
根据人社部门的要求，2015年长沙城区最低工资标准调为1390元。按照这个标准以及《意见》的要求，2015年长沙市合同制环卫工的月工资至少要达到1529元。黄英说，虽然她没有与环卫局签合同，扣除了“五险”之后，能拿到手的工资有1600多元，“也算是达标了吧。”
当记者问及加班工资，黄英说，“目前没有加班工资的说法，”她说，“我们全年没有休息，每天是轮班制，节假日只能请别人代班，自己掏钱给代班的人。”
对此，《意见》要求，要落实轮休制度，保障环卫职工休息、休假权利，配齐休息日、节假日轮班人员，对在休息日、节假日轮班以及因工作需要安排环卫职工加班的，要及时足额支付加班工资。
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