最新公积金条例改革消息：公积金条例修订中哪些惠及百姓的亮点？剑指哪些现实弊端

　　期待１：如何改变缴存“肥瘦不均”？

　　条例修订：修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的６０％，不得高于平均工资的３倍，单位和职工缴存比例上限不高于１２％，下限不低于５％。

　　记者调查：过去公积金条例公平性被质疑最多的是各地、不同行业缴存比例、缴存基数不一。原条例中对缴存底线和上限只是原则规定，并不强制，导致公积金缴存差距悬殊。

　　由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有５％，高的已达到２５％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。

　　一些地方电力、金融等国有垄断行业的公积金缴纳基数多达四五万元，个人和单位合计缴纳公积金上万元，而餐饮服务业、劳动密集型产业等低收入群体只有一两百元，公积金差距几十倍，加剧了收入分配的鸿沟。

　　一些群众期待，条例修订通过后要严格执行，让“天价公积金”不再重现。

　　期待2：如何惠及多数低收入群体？

　　条例修订：规定无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以缴存住房公积金，并享受公积金贷款等政策。

　　记者调查：住建部统计显示，截至２０１５年７月底，全国住房公积金缴存职工１．１亿人。而国家统计局公布数据显示，２０１４年末全国城镇就业人员达３．９３亿人。

　　内蒙古一位地级市公积金管理中心负责人介绍，当地所有财政供养人口以及国有企业住房公积金全覆盖，但个体私营企业缴交面不足１０％。记者了解发现，类似情况在全国十分普遍。

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