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无忧保资讯：“年底了，准备回老家不在常州干了，我还受过一次工伤，后面我还有其他待遇怎么办？”“我工伤伤残十级，老板给我一共2万元，这账对吗？”时至年底，大量农民工兄弟回家的意愿也越来越强烈，常州的建设包含了广大职工的汗水甚至血水，工伤职工的利益不应受到侵害，下面由小编来带您看看工伤职工应该享受的各项待遇。
经常听说的“三笔费用”到底是啥？
老是可以听到工伤伤残职工可以领到“三笔赔偿”，那些到底是些啥?有多少费用？听小编来一一为您道来：通常所说的“三笔赔偿”是指工伤伤残一至十级的一次性伤残补助金、工伤伤残五至十级的一次性医疗补助金、一次性就业补助金。这三笔赔偿金额较大，也是一般工伤职工所得赔偿的大头。除一次性就业补助金由单位支付外，其它两项由工伤保险基金支付。
工伤赔偿“三笔费用”怎么算？
请特别注意，表格中一次性伤残补助金的计算单位是“月”哟，一次性伤残补助金的具体金额为表格中的月份再乘以工伤职工受伤前12个月的平均缴费工资（平均缴费工资不足社平工资的60%可以按社平工资的60%进行计算），按现在的标准，十级的一次性伤残补助金最少可以拿到19523元哦！一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据相应伤残级别进行定额发放，表格中载明的可是实打实的金额哦！
特殊情况下一次性医疗补助金、一次性就业补助金金额会浮动
如果工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，一次性医疗补助金、一次性就业补助金按全额80%支付；不足4年，按全额60%支付；不足3年，按全额40%支付；不足2年，按全额20%支付；不足一年，按全额10%支付；达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。另外，患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金、就业补助金在上述标准基础上增发40%。
工伤还有些其它啥待遇？
细心的读者可能发现：伤情更重的一至四级没有医疗补助、就业补助？确实如此，一至四级工伤职工由于法律规定，用人单位不能与其解除、终止劳动合同，也就不能领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金，他们吃亏了吗？当然不是，这里就要提到其它一些待遇了：由工伤保险基金支付的就还有工伤医疗费、住院伙食补贴、经审批的统筹区外就医交通食宿费、辅助器具配置费、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。这么多项目，眼都花了，这些项目是每个工伤职工都能从工伤基金报销吗？小编告诉您，其实并不是每个人都能享受那些待遇，那些待遇的支付有着各自的对应条件。像刚才提到的一至四级工伤职工，他们虽然没有一次性医疗、就业补助金，但他们却能按月领取伤残津贴，经鉴定需要长期护理的还能按月领取护理费，且他们后续发生的工伤医疗费用，符合规定的，都能从工伤基金报销。
临时使用的拐杖算辅助器具吗？
有职工问，我工伤腿骨折后临时使用的拐杖是辅助器具吗？在这里小编要说明一下，辅助器具是指经劳动能力鉴定委员会鉴定同意工伤职工配置并需长期使用例如轮椅、假肢之类，至于临时使用的拐杖，则不属于辅助器具，小编建议您就不要去烦了，鉴定不通过的话鉴定费还要您自个摸腰包。
生活护理费我怎么没享受到？
工伤保险基金支付生活护理费的对象是经劳动能力鉴定委员会确认需要长期生活护理的人员。那就有工伤职工问了，我受伤后住院手术那半个多月的护理费不就没着落了？不要着急，《工伤保险条例》规定，“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
工亡待遇有哪些？
一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金是工亡职工及其家属享受的待遇，一次性工亡补助金目前的标准是623900元，丧葬费27882元，供养亲属抚恤金和缴费基数相关，现在最少也有836元/月，但是这个待遇还是······，毕竟每个人的生命都是无价的。
工伤报销应该到哪办理？
在常州市人力资源和社会保障网的公共服务栏的材料下载中打印相应待遇申报表格，单位填写完加盖单位公章，并按表格下方的说明携带相关材料来市社会保障中心一楼大厅即可办理。
最后，为了每位工伤职工都能够及时、足额享受到工伤保险待遇，小编在这儿再把最重要的事说三遍，用人单位请牢记：
及时参保、按时缴费、尽早工伤申报！
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