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无忧保资讯：工作时受伤，被鉴定为九级伤残，但工作单位的赔偿款却一直未能全部到位。近日，张祖龙的这桩“烦心事”在江苏省无锡市滨湖区检察院的帮助下得以顺利解决。
2014年3月，张祖龙在工作时受伤，后与用人单位达成协议，由公司支付给张祖龙赔偿款10万元。可该公司却迟迟不履行协议，急等“救命钱”的张祖龙只得将公司告上法庭，并得到法院的支持。但直到今年6月，该公司仍未履行判决，无奈的张祖龙只好向法院申请强制执行。由于经济纠纷，该公司的账户早于2012年底就被法院查封。因债权人过多，法院只能按80%的分配比例将赔偿款执行到8万元。
10万元赔偿款变成8万元，张祖龙有点憋屈。三个月前，烦心的张祖龙来到了滨湖区检察院寻求帮助。接到案件后，承办检察官彭德文经调查了解到，张祖龙受伤后，社保中心依据相关法规将12.8万余元的补助金支付到用人单位的账户上，目前该笔赔偿款也已被法院冻结。
为何不将款项直接付给受伤者本人？社保中心解释：工伤发生后，用人单位往往先垫付医疗费，为保障用人单位权益、鼓励其尽到救治义务，社保中心将工伤赔偿金支付给用人单位，然后由单位代付给工伤职工。无锡市工伤赔偿大多采用此支付方式。
了解到事情的来龙去脉后，滨湖区检察院检委会经研究认为，法院将赔偿款按照80%的比例执行不符合规定，建议法院予以纠正。在检察机关的监督下，2万元“救命钱”顺利回到张祖龙手中。
近日，该区检察院针对无锡市社保支付方式存在的问题，正式向市社保中心发出检察建议，建议完善工伤待遇支付方式，避免因单位“代付”导致工伤者领不到赔偿款的情况。接到检察建议后，该市社保中心提出了建立“可选择性”给付赔偿款的新模式，即赋予用人单位和受伤职工选择支付渠道的权利。
“采用新的支付方式，既能鼓励用人单位承担相应社会职能，也可防止单位恶意拖欠、截留、侵占工伤保险待遇，此举将惠及锡城的工伤者，更好地保障他们的合法权益。”无锡市人民检察院民行处处长张志钢说。据了解，新支付模式将在2017年实行。
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