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工伤保险六大亮点惠及职工
“修改后的《工伤保险条例》实施以来，让广大职工感受到‘以人为本’的春风。”18日，市人社局医疗保险科负责人对媒体表示，该条例有6个方面内容在原条例上有所更新。可以视为六大亮点，直接惠及广大职工。
据了解，新修订的该条例扩大了工伤保险适用范围、调整扩大了工伤认定范围、简化了工伤认定程序、大幅度提高了工伤保险待遇、增加了基金支出项目、加大了强制力度。条例规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织和有雇工的做到应保尽保，用人单位缴纳工伤保险费;工伤认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害，扩大到非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害;对于事实清楚、双方无争议的工伤认定申请及认定时限，由原来规定的60天缩短为15天，并取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定。
记者注意到，因工死亡职工的一次性工亡补助金标准，从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调,增加了3个月、2个月、1个月的本人工资;将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。
新《条例》增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定。对由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿;对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定。
该负责人说，作为《社保法》颁布后的第一部配套法规，新修订的《工伤保险条例》自2011年1月1日起正式施行后，我市已经严格执行。
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