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山西：太原要求服务业私营企业员工都须有工伤保险
目前，太原市餐饮等服务行业从业人员绝大多数没有参加工伤保险。对此，市劳动保障局今日发出通知，今后，全市服务业私营企业，要为包括农民工在内的全部职工参加工伤保险，以保障职工遭受事故伤害或患职业病后，能及时获得医疗救治和经济补偿。
太原市劳动保障局有关负责人表示，商贸、餐饮、住宿等服务业私营企业主要包括商场、超市、饭店、旅馆、浴室等，从业人数在8—10万人。考虑到这些单位的职业风险低，在实际操作中，缴费费率原则上执行最低一类行业标准，即单位缴纳工资总额的0.6%。工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴纳。用人单位不得以任何形式，将工伤保险费转由职工个人承担。参保职工流动到新用人单位后，由新单位续缴。
工伤保险经办机构将以私营企业全部职工的本人工资之和，作为单位工资总额来核定缴费基数。职工本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的，按上年度职工月平均工资60%核定;高于上年度职工月平均工资300%的，按统筹地区上年度职工月平均工资300%核定。
参保职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，企业应及时采取措施及时救治。在工伤医疗服务机构发生的医疗费用，可先由企业垫付。随后，办理工伤认定等相关手续，符合工伤保险基金支付项目的，再由工伤保险经办机构“报销”。企业如未在规定时间内提请工伤认定，在此期间发生的符合工伤保险基金支付项目的工伤保险费用，也由单位支付。
没有参保的职工，发生工伤或患职业病，将按有关工伤保险待遇项目、标准，由企业全额支付其工伤保险待遇，并承担相应的法律责任。
企业未给职工缴纳工伤保险的，职工可向当地劳动保障监察机构举报。私营企业及其职工弄虚作假，骗取工伤保险的，劳动保障部门将追究有关单位和职工的责任。
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