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单位停交工伤险社保抚恤金停发 社保判：先支付后可追偿
沈阳周某在单位工亡后，膝下一对儿女经核定符合供养亲属范围，社保部门按每月发放其抚恤金。七个月后，社保部门以周某所在单位没有续交工伤保险金为由停放抚恤金。3月8日，和平区人民法院公布该案判决，认为用人单位未支付保险待遇，可从工伤保险基金中先行支付，社保部门事后可向用人单位追偿。
单位不交工伤险
社保停发抚恤金
沈阳周某是沈阳某轮毂有限公司一名员工。2013年5月19日20时许，周某在单位召开夜班班前会时突发疾病，经120急救人员抢救无效当场身亡。
2013年5月29日，经沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局认定为工伤，沈阳市社会养老和工伤保险管理局支付了工亡赔偿金491300元、丧葬费24360元。
周某膝下有一名出生于1987年的女儿和出生于1997年的儿子。经沈阳市社会养老和工伤保险管理局核定，周某的女儿完全丧失劳动能力，周某的儿子为未成年人，符合供养亲属范围人。2013年6月起，沈阳市社会养老和工伤保险管理局开始支付周某儿女每人每月供养人抚恤金731元。
好景不长。周某儿女在领取了七个月供养人抚恤金10234元后，就再也无法领取了。对此，沈阳市社会养老和工伤保险管理局解释称，是周某的单位没有续交工伤保险金，所以才停发了周某儿女的抚恤金。
打官司维权要钱
社保不予先支付
周某儿女多次找到沈阳市社会养老和工伤保险管理局要求按月支付供养人抚恤金，始终没有得到答复。与此同时，2014年4月，周某单位被沈阳市中级人民法院裁定受理其破产清算，指定律师事务所为破产管理人。
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