用人单位未参保 发生工伤全额赔

　　无忧保资讯：2015年，张某在乐山某公司上班，约定每月工资为2400元，双方未签订劳动合同，该公司也未给张某缴纳社会保险。

　　此后，张某在上班时受伤，当即被送往医院治疗。市劳动能力鉴定委员会鉴定张某伤残等级为十级。

　　因某公司一直未进行赔偿，张某遂申请劳动仲裁。市中区仲裁委员会审理查明，张某为工伤十级伤残，该公司未给张某依法参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，市中区仲裁委员会裁决，该公司应支付张某工伤等级十级待遇赔偿款共计6万余元。

　　案件点评

　　一些用人单位为了眼前利益，不履行参加社会保险的义务，故意不为劳动者缴纳社会保险。一旦用人单位存在这种情形，劳动者要通过法律途径来维护自身合法权益。依照《工伤保险条例》规定，用人单位为职工参加了工伤保险，职工发生工伤后所产生的相关费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担，如未参加工伤保险，用人单位全额承担受伤职工的工伤保险待遇。

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