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武汉35℃以上作业可获高温津贴 中暑算工伤
35℃以上就是“高温天气”，劳动可获高温津贴。武汉市有关方面称，按现行标准，今夏在汉职工或获得166元左右的“凉爽权益”。
据悉，由国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会四部委联合修订起草的《防暑降温措施管理办法》，已结束意见征集。其中，意见稿明确35℃以上为“高温天气”，用人单位须向劳动者发放高温补贴。而在最高气温达到37℃以上，劳动者每天最多只能在外作业5小时，其中下午2时至3时不应室外作业；最高气温达40℃以上，停止室外作业。
该稿规定，气温以各地方气象台发布的数据为准。据中国气象网《1951—2009年我国部分城市高温统计》显示，武汉共有1209个高温日（35℃以上），平均每年20.8天。
目前，武汉现行高温补贴为每人每天8元，这意味着《办法》出台后，武汉劳动者今夏可拿到166.4元左右的高温费。
据介绍，建筑工和环卫工两大群体是户外作业的主要人群，在汉数量超过40万人，在最高温度超过37℃的时候将只在外工作5小时。
该稿还称，高温津贴标准应根据社会经济发展状况适时调整。武汉现行标准是否会调整？武汉市安监部门相关负责人称，高温补贴由省级劳动保障部门制定，今年仍将沿用每人每天8元的标准。
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用人单位应发放高温津贴 中暑算工伤
据《重庆商报》报道 近日，四部委联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，目前意见征集已结束。意见稿规定，“高温天气”指35℃以上天气。“高温天气”下作业，劳动享有高温津贴等特定权利。
如今已入夏，全国大部分地区马上就要被高温覆盖。国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合修订并起草了《防暑降温措施管理办法》，向社会征集意见，目前意见征集已结束。意见稿对“高温天气”作了明确规定，指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
征求意见稿明确，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
该稿规定，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上高温天气作业。
该稿规定，用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
该稿规定，企业违反有关法规、危害劳动者身体健康的，情节严重的可追究刑责。
据了解，我国目前实施的关于高温劳动保护的法规，是1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。该办法仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”。而事实上，在炎热夏季，各行各业，尤其是第三产业，都面临防暑降温问题。为此，新办法几乎将所有行业的劳动者包含进去。
高温作业要求
40℃以上
日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业。
37℃-40℃
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业。
35℃-37℃
日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）时，应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外作业劳动者加班。
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