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公务员群体呼唤尽快纳入工伤保险范畴
12月15日讯，“工伤职工的工伤医疗费、配置辅助器具费都是工伤保险基金全额支付，可我的公伤医疗等费用，却是按照医保的政策报销，个人还要承担一定的费用。如今机关事业单位的医保制度改革了，养老保险制度也改革了，公务员何时才能纳入到工伤保险的保障范围？”这是许多公务员的心声。
公务员群体并未被忽视
《工伤保险条例》六十五条明确规定：公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
在今年7月人社部制定的《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》中，也明确提出要“制定公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团体人员工伤保险政策”。
与企业职工实行不同的工伤制度
客观地说，长期以来，我国公务员和企业职工实行的是不同的公（工）伤保障制度。建国初颁布的《革命工作人员伤亡褒恤暂行条例》，对当时公务员的公伤、公残、公亡抚恤做出了全面规定。1988年《军人抚恤优待条例》颁布后，公务员因公伤亡一直参照其规定执行。
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