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济南：农民工14米高空摔下 鉴定工伤却难得合理赔偿 - 工伤
济南：农民工14米高空摔下 鉴定工伤却难得合理赔偿 现在，很多农民工兄弟为了生计四处打零工，每到一个地方，家里人最担心的就是他的安全，钱可以少挣，人得平平安安的回家，河南的娄先生几个月前，就来到了咱们济南的一处工地干活，可是天有不测风云，意外还是发生了。
娄先生告诉山东广播电视台生活频道《生活帮》记者，“老板说不叫我往上告，花一百万都给我看病，现在这个时候，他都不管我了。”
躺在病床上的是河南农民工娄亚洲，在此之前，经过工友介绍，他来到了中铁十局石济高铁的一段工程做模板工，两个月前的一天，一场意外让他住进了医院。“我从工地干活，钢筋工焊的马虎，我在施工的时候突然开焊了，一下把我从14米摔到地下。”
在济南市天桥区坡西村附近的施工现场，记者见到了当时目击整个过程的工友李先生。
李先生告诉记者，当时娄亚洲就像往常一样，在一根没有建设完的柱子上方施工，突然之间，脚下的钢筋断裂，才导致了意外的发生。
娄先生称，“我也不知道多长时间醒过来的，我醒过来的时候，有人抱着我呢，我浑身都没知觉，都是木的，疼的我一会儿就昏过去了。”
得知这一情况，娄亚洲的妻子也慌了神。
眼看着出门还好好的丈夫，出现了意外住进了医院，李女士撇下家里的孩子到济南照顾丈夫，这一待就是两个月。
李女士告诉记者，由于属于工伤，丈夫的医药费一直有工头承担。“我们跟他要了点生活费，有时候给我们三百，有时候给我们五百，一共六千多块钱，医药费有六万多。”
工伤没出院 医疗费没人管?
李女士说，就在这几天，原本还答应负责到底的工头，却突然间对他们不闻不问了。“现在去再要也不给了，老板凶的要打人。
当着记者的面，李女士给工头林某某打去了电话。
“没有医药费了怎么办?”
“我也没有啊，你也想想办法，我也想想办法。”
在工地上进行作业时受伤，按照相关法规就应该属于工伤，可是，按照娄先生一家的说法，工地的负责人却对他们不闻不问了，这是怎么回事，记者决定找对方进一步了解情况。
调查：施工受伤 该由谁负责?
娄先生的妻子告诉记者，受伤后丈夫的伤势非常严重，现在也在康复阶段，如果现在停止治疗，会造成很大的影响。
为了更好的了解情况，帮助娄先生一家解决问题，记者陪同李女士，在施工地点附近找到了一名负责人林先生。
林先生自称，他是一家名叫温州城市劳务有限公司的负责人，那么，伤者娄先生是在中铁十局石济高铁的施工中受伤，这件事情应该由谁负责呢?
“给中铁十局干的活，十局不应该给他赔偿吗，这就是我跟他签的合同，我们是劳务合同。”
负责人：伤者施工未系安全带
林先生表示，自己和伤者属于雇佣关系，所有问题应该由他出面处理，和中铁十局无关，而对于事发当时的情况，他们也有着不同的看法。
此时公司方面表示，事发当时，伤者娄先生没有系安全带，而李女士则表示，不系安全带的原因是公司为了加快进度，尽管双方各执一词，公司负责人林先生表示，他们还是愿意承担责任。
“他骨折已经住两个月了，医药费六七万了，现在医生说可以出院，他说你不解决这三十万，我就不出院。”林先生告诉记者。
负责人：伤者病情已康复?
此时，这名负责人突然表示，虽然公司方面有责任对工伤负责，但是娄先生的病已经好的差不多了。
娄先生还躺在医院的病床上，可是公司方面却表示他的病已经好了，所以才停止支付医药费，记者也尝试咨询娄先生的主治医师。
双方各执一词 伤情究竟如何?
自从出事之后，娄先生一直在济南市第四人民医院骨科病房进行治疗，那么他的病情到底是什么情况呢?
在济南市第四人民医院骨科病房的一间值班室内，一名工作人员告诉记者，娄先生的主治医生今天不在医院，随后通过电话，记者和他取得了联系。
济南市第四人民医院骨科住院医师刘宏宙告诉记者：“一开始从工地摔伤后，导致了四肢的软组织伤，还有肋骨，肺的软组织伤，还有头受到了创伤。”
主治医生：伤者未痊愈 需要静养
济南市第四人民医院骨科住院医师刘宏宙告诉记者，在刚送到医院时，娄先生的病情的确比较严重，随着一步步的治疗，正在逐渐康复。“现在四肢包括肋骨包括肺恢复的都还可以，没有明显比较重的伤情。”
刘医生表示，按照骨科的治疗，娄先生已经基本康复需要继续休养。“在咱骨科这边没有什么可治疗的了，可以回家静养了。”
主治医生：伤者仍出现不良反应
但是，在后续的观察中，娄先生还是伴有呼吸困难，呕吐等症状，还需要其它科室进一步观察和治疗。
依照这样的情况，娄先生的病情还需要进一步的静养和观察，双方对于后续的解决方案也进行了协商。
林小雨表示：“现在就是病可以出院，出院要达成一个协议，娄先生要求三十万。”
娄先生表示，是律师提出的这个三十万，但是林先生说最多只能再提供五万元。
看来，工伤的事实双方没有什么争议，对于究竟该赔偿多少钱，双方是各执一词，可是此时，娄先生却突然提出，这家公司压根没跟他签订用工合同。
伤者：用人单位未签订用工合同
“没签合同就让我上班，在别的工地，人家都先签合同，他不签合同。”娄先生表示，他在中铁十局石济高铁工程已经参与了工作，却至今没有签订劳动合同，这事是真的吗?
一开始。这名负责人林先生信誓旦旦的表示，他们和娄先生已经签订了用工合同，可当生活帮帮办提出希望确认一下时，他却表示需要咨询公司的一名带班长。
不一会儿，一名自称带班长的工作人员走了出来。
带班长林由顺告诉记者：“没有，没签劳务合同，打工的人哪里都可以做了，哪里需要签什么劳务合同。”
用工方：打工的不需要签合同?
对方表示，的确没有和娄先生签订相关的用工合同，但是不会因此不负责任。
经过一再协商，双方并没有达成协议，那么，这样的情况，从法律方面应该如何看待呢?
律师表示，“根据法律规定，工伤是在工作时间工作地点因为工作原因造成的伤害属于工伤，一般工伤需要医疗费，误工费，营养费，交通费，住院伙食补助费，构成伤残还有伤残赔偿金。”
律师：伤者属于工伤认定范畴
山东龙奥律师事务所主任律师陈兆港告诉记者，娄先生的遭遇属于工伤范畴，那么公司方面提出的，娄先生没有系安全带的说法，是否对工伤认定造成影响呢?
律师继续说，“在工伤责任范畴中，是没有责任划分的，只要认定为工伤，就要按照法律进行全额赔偿，没有系安全带不会对工伤造成影响。”
用工单位没有与娄先生签订相关的用工合同，这样的情况又该如何看待呢?
记者称，“我国劳动合同法规定，如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，这样需要支付双倍工资，每工作一个月需要支付两个月工资，最长不超过12个月。”
律师：无劳动合同 仍可维权
由于没有签订劳动合同，作为劳动者又该如何维权呢?
律师告诉记者：“如果说劳动者与劳务派遣单位没有签订相应的劳动合同，我认为他是在中铁十局工作，实际上劳动者已经和中铁十局形成事实劳动合同，双方已经确立劳动关系，劳动者有权利向中铁十局进行相应索赔。”
鉴于双方正处于协商阶段，律师也给出了相应的建议，“对于这个情况，双方可以协商，如果协商不成首先进行工伤认定，之后进行鉴
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