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如果员工不能完成或达到企业的业务指标,能否在下一年度不再续签劳动合同?

2017-06-13 08:00:02 无忧保
如果不是必须签订无固定期限劳动合同的情况,在下一年度当然可以不再续签劳动合同,即使完成或达到企业业务指标,企业也可以不再续签劳动合同,这是企业自主管理权的一部分。如果属于必须签订无固定期限劳动合同的情况,则比较复杂,则需要符合劳动合同法第三十九条、第四十条的情形如不能胜任的相关规定。

标签:   劳动合同  

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