女员工处于哺乳期,可以解除劳动合同吗? 2018-11-15
无忧保职场指南早报:在社会领域,母亲是伟大,孕育子女不仅是家庭的责任,更是全社会对女性给予的厚望。但在职场上,怀孕的女性没有竞争力,甚至会遭遇各种隐性歧视,这也加剧了女性在职场上与男性平等就
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无忧保职场指南早报:所谓“三期”,是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况,我国立法上对女职工的劳动保护做出了特殊保护性规定。女职工“三期”管理历来被认为是
无忧保职场指南早报:现在的人们法律意识越来越重视,尤其涉及到职场中。自《劳动合同法》实行以来,不少企业面临严峻考验。很多企业在处理员工劳动合同上存在问题,为此企业的人力资源从业者要加强学习。
无忧保职场指南早报:当今社会哪怕刚步入职场的年轻人可能也知道入职一定要签合同,因为有了合同才有保障,才能放心的在公司干下去。然而有的职场人却不管这些,被非正规企业施以小利便晕头转向,结果吃了
无忧保劳工保障早报:一.劳动者的休息休假权1、工作间隙休息。是指劳动者在工作日的工作时间内享有的休息时间和用膳时间。《劳动法》对此虽未作规定,但作为劳动者一种休息的习惯已实行多年。例如许多用人单位
无忧保职场指南早报:职工与企业一旦构建劳动关系,一般都需要签订劳动合同,这既是规范员工管理的需要,也是遵循法律层面的要求。如今一些机关事业单位对于在职在编人员,也要求签订聘用合同,当然,聘用
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无忧保劳工保障早报:案情:加班回家路上车祸身亡 用人单位赔不赔?2002年6月,吴胜泉受雇到原告广西雄达米业有限公司处工作,工种是开机,工资实行多劳多得。吴胜泉与原告没有签订书面劳动合同。原告到被