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职业培训和专项技术培训如何区分？
根据司法实践，在认定某项培训是职业培训还是专业技术培训时通常可以从以下几个方面进行考虑： 职业培训 专项技术培训 培训的内容和目的 一般以劳动者从事日常工作所需要的知识、技能为主。主要目的是为了提高劳动者的日常劳动效率。 一般都有很强的针对性。培训的目的是为了使劳动者能胜任更高层次或更加专业的工作。 培训的对象 一般没有特殊限制，可能包括单位的全体劳动者或者从事某—工种的全体员工。 个别的劳动者，而且通常都是用人单位经过严格挑选后确定的人员，是专业型和个体型的培训。 培训的形式 一般无须专门脱产进行，占用正常工作时间较少。 通常要劳动者脱产进行学习和进修，培训的时间较长。 培训的费用 应由用人单位纳入日常的职工教育经费中支出。 培训费用通常较高，且用人单位可能还需要为此另外付出交通费、食宿费、培训津贴等附加的费用。
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