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员工即将离职,企业是否有权安排员工休假?
 
                             
                        
                         员工辞职或企业单方解除劳动合同都需要提前30天通知。此后在员工正式离职前,企业基于管理权限,可以安排员工补休应休未休年休假,员工不能拒绝并要求支付300%的工资。      
                        
                    
                    
                     
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