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不能胜任工作调岗须员工同意吗？
劳动部《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（劳办发［1996］100号）规定，按照《劳动法》第17条、第26条、第31条的规定精神……因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。除协商一致变更岗位外，还有诸多的法定变岗情形，而劳动者不胜任调岗即属于其中一种，用人单位可单方作出合理调整，劳动者不能以未经变更程序为由拒绝调整。当然，为了避免用人单位滥用单方调岗权，司法实践中通常认为用人单位必须有充分证据证明劳动者不能胜任工作，并且调整岗位应当具有合理性，否则，仍会存在法律风险。
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