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已审批的不定时工作制岗位员工有加班工资吗?


根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)中第十三条规定,实行不定时工作制的劳动者,不执行普通用人单位加班工资计算的相关规定。而也有部分省份对此有相关的地方法规。根据《上海市企业工资支付办法》第十三条的规定:经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位,在法定休假节日安排劳动者工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。但广州、浙江等地并无此类规定。

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