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加班工资能否约定一年一结？
根据《劳动法》有关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；《工资支付暂行规定》规定，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，即工资支付的最长周期为按月。而就加班工资能否适用上述规定，关键在于加班工资是否属于法定工资范畴。《关于工资总额组成的规定》中规定，加班加点工资属于职工工资总额的组成部分。因此，加班工资不能约定“一年一结”，但是值得注意的是，加班有调休规定，除了延时加班或法定节假日加班外，周末加班可以根据公司规定在合理时间内安排调休，不能安排调休的再统一结算，加上综合计算工时制的统计周期，如以上两个周期为一年的话，实际上可以分别取得加班费一年一结的效果，但这并非常态。
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