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劳动合同期满未续签仍工作的，劳动者自行辞职的是否受30天提前通知的限制？
需视具体情况而言。合同期满未续签仍工作的，双方之间已存在事实劳动关系，我国法律规定，劳动关系存续期间，劳动者提出辞职除试用期预告期为三日外，其他情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但根据《劳动合同法实施条例》，如在劳动合同期满后，劳动者继续工作且要求与用人单位签订劳动合同，而用人单位却一拖再拖不予签订的，则劳动者可以随时解除劳动合同。
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