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用人单位因高温天气停止工作或缩短工作时间,能否扣除劳动者的工资?


用人单位因高温天气停止工作或缩短工作时间,能否扣除劳动者的工资?答:用人单位在高温天气期间,应当合理安排劳动者的工作时间,减轻工作强度,采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全,同时应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者工资,不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

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