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在高温天气下,如果用人单位已经向职工免费提供防暑降温饮料,是否还需发放高温津贴?


在高温天气下,如果用人单位已经向职工免费提供防暑降温饮料,是否还需发放高温津贴?答:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,除应当向劳动者免费提供符合食品安全标准的防暑降温饮料及必须的药品外,还应向劳动者发放高温津贴,具体标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。提供的防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

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