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违法加班加点的行为有哪几种情形？
[专业解答]根据国家有关规定，违法加班加点的行为主要有四种情形：1) 违法延长日工作时间。日工作时间是指法律规定的，一般劳动者在正常情况下每天从事工作的时间。我国实行劳动者每日工作不超过8小时的日工作时间。法律给予用人单位延长日工作时间的标准是，经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过1小时，因特殊原因每日不得超过3小时。超过此时间，即为违法。2) 违法延长月工作时间。因特殊原因延长工作时间每月不得超过36小时，否则，即为违法。3) 侵害劳动者每周至少休息1日的权利。《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日、在法定节假日期间休假。如果用人单位违反该项规定，实际上也是违法延长了劳动者的工作时间。违法延长怀孕 7 个月以上和处在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间的女职工工作时间。《劳动法》对女职工在怀孕和哺乳期间给予了特殊保护，其中包括禁止用人单位安排怀孕 7 个月以上和正哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工延长工作时间。
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