单位在劳动合同中或与职工签订的承包合同中规定“工伤概不负责”的做法是否合理?


单位在劳动合同中或与职工签订的承包合同中规定工伤概不负责的做法是否合理?单位在劳动合同中或与职工签订的承包合同中规定工伤概不负责的做法是不合理的,它不符合宪法和有关法律的规定,这种做法是一种无效的民事行为。

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