退休人员应聘到另一单位,受到伤亡后可否认定为工伤?


退休人员应聘到另一单位,受到伤亡后可否认定为工伤?随着我国经济的不断发展和医疗水平的不断提高,人的寿命越来越长了,人的身体素质也越来越好了,离退休人员再就业的现象也越来越多了。但是用人单位聘用的离退休人员或已达到法定退休年龄的人员,(以及在用人单位实习的学生)因工作受到事故伤害时,不适用《工伤保险条例》,其待遇可按双方约定或相应法律、法规解决。

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