吉安罗先生:我有一亲戚因公受伤,但在工伤期间,单位除了发他基本工资外,其他福利和奖金一律不发。请问这种做法是否符合法律规定?
记者跑腿:对此,江西吉泰律师事务所连继勇律师表示,根据相关规定,职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,如果该项福利是单位以工资形式固定发放给职工的,单位除发放基本工资外,还应当发放相应的福利待遇。
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吉安罗先生:我有一亲戚因公受伤,但在工伤期间,单位除了发他基本工资外,其他福利和奖金一律不发。请问这种做法是否符合法律规定?
记者跑腿:对此,江西吉泰律师事务所连继勇律师表示,根据相关规定,职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,如果该项福利是单位以工资形式固定发放给职工的,单位除发放基本工资外,还应当发放相应的福利待遇。
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