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工伤赔偿项目有哪些,工伤的护理费有多少?

2017-08-01 08:00:03 无忧保
导读:在工作中,我们要知道,如果自己是在工作时间因为工作的原因而导致自己受了伤,那就很可能属于工伤,自己就可以通过法律途径索要赔偿。那么,根据我国法律的规定,工伤的赔偿项目究竟有哪些呢?此外,在实践中,对于工伤的护理费一般有多少呢?下面将为您做一个较为具体的讲述。

一、工伤赔偿项目有哪些

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目。

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿项目。

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿项目。

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况。

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

5、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法。

一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

二、工伤的护理费有多少

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

以上是关于“工伤赔偿项目有哪些”以及“工伤的护理费有多少”的有关工伤的法律内容,希望对解决您的工伤问题能有一定的帮助。实践中,工伤,甚至是工亡,在一些行业是经常发生的,所以保护劳动者的工伤权益十分的重要,由于工伤的申报程序相当的繁琐,因此,当您在遇到工伤事故后,建议您可以去咨询一下专业的律师,让律师帮助您一起去申报、去索赔。

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无忧保温馨提示:

受工伤后治疗期间,劳动者并不被解雇,应当享受停工留薪的待遇。其待遇按照原来的待遇不变,由所在单位支付,但是时间不能超过12个月,特别严重的,可以适当延长。用工方无故不发放该项赔偿时,劳动者应积极主张。除此之外,交通食宿费、护理费、辅助器具费等都属于工伤赔偿范围。

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