2014工伤赔偿标准，2014年工亡赔偿标准是怎样的

一、2014工伤赔偿标准是怎样的

最低工资标准以及生活水平的不断变化也会影响工伤赔偿的标准，因为工伤赔偿当中的交通食宿费的多少就受生活水平的影响。那么2014年工伤赔偿标准是怎样的？这不同的工伤赔偿项目其赔偿标准的确定也有所不同，比如医疗费就要药根据诊疗项目、药品目录等来确定。具体的赔偿标准为：

（一）医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）交通食宿费

1、具体标准由统筹地区人民政府规定。

2、医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

（三）康复治疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定……[详细]

二、2014工亡赔偿标准是怎样的

职工仅仅是发生工伤或许也算是幸运的，毕竟可以拿到工伤赔偿，休息一段时间之后就可以继续工作。不幸的是那些工伤死亡的员工，他们不仅仅失去了生命，他们的家庭更是失去了部分经济来源，那么对于这样的工伤死亡该如何赔偿呢，在2014年工伤死亡的赔偿标准又是怎样的？

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%……[详细]

三、工伤赔偿能否私了解决

不管2014年工伤赔偿标准是怎样的，也不管工伤死亡赔偿标准是怎样的，单位与劳动者始终是站在不同的角度，一方想尽力不赔或是少赔，而另一方就是尽量要求多赔。由于对赔偿数额不能达成一致意见而引发的工伤赔偿纠纷屡见不鲜，那这样的工伤赔偿纠纷该怎么解决，能否私了解决？解决方法多种多样，关键看单位与劳动者如何选择，当然也是可以私了解决的。

工伤赔偿纠纷可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行……[详细]

职工受到工伤后理应得到工伤赔偿，通过上文我们也知道了“2014工伤赔偿标准”和“2014工亡赔偿标准”，不管自己或自己的亲属的工伤导致的结果是怎样的，您都可以根据自己的情况来判断应得到多少数额的赔偿。此外在实践中有很多单位没有给员工缴纳工伤保险，这样的话该如何索赔？还有的是因为交通事故导致的工伤，还有一些是因为其他民事侵权导致的工伤，这些情形又该如何索赔，又需要提交哪些证据？这些问题最好问问专业的律师，当然也可以在发生工伤后请律师帮忙处理，这样可以根据您的具体情况来为您量身定做索赔方案。

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