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工伤赔偿项目包括哪些，发生工伤赔偿纠纷需注意什么？

2017-08-01 08:00:03 无忧保

导读：工伤赔偿是劳动法和社会保障法中最具实践性的问题之一，工伤发生后予以工伤赔偿是为了保障劳动者的利益，更是为了社会的稳定，可是劳动者对工伤赔偿的项目并不了解，如果发生工伤赔偿纠纷也不知道注意什么问题，而这些我们将在下文中予以说明。

一、工伤赔偿项目包括哪些

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿项目

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

二、发生工伤赔偿纠纷需注意什么

工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。

常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。

工伤赔偿纠纷需注意以下事项：

1、工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。

2、无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。

3、举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

由于一些原因我国在工伤赔偿方面的做法明显落后于时代的要求，但是不管怎样发生工伤后总是要赔偿的。那么劳动者不禁要问工伤赔偿的项目有哪些，一旦发生工伤赔偿纠纷后该怎么办，需要注意哪些事项，这些问题最好咨询专业的律师，当然也可以请律师帮忙解决工伤赔偿纠纷。

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