职业病有哪些类型，劳动者患职业病后该怎么办？

一、职业病有哪些类型

1、 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。

2、 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。

3、 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4、 物理因素职业病。有中暑、减压病等。

5、 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

6、 职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

7、 职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

8、 职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

9、 职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

10、 其他职业病。有职业性哮喘 、金属烟热等

对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

二、劳动者患职业病后该怎么办

职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。

劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病目录》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉。

延伸阅读：

引起劳动纠纷的原因有哪些，劳动纠纷有哪些类型

引起劳动纠纷的原因，劳动纠纷有哪些类型⑴因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对......

劳动争议的范围有哪些，劳动争议有哪些类型

一、劳动争议的范围劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发......

无忧保温馨提示：