一、造成职业病的工作岗位有哪些?
造成职业病的工作岗位主要有以下几类:有毒行业;粉尘行业;产生细菌病的职业;产生皮肤感染病的行业;极度气温下工作的行业;在稀薄或高温大气中工作的职业;光线不适宜条件下工作的岗位;需要连续使用身体某个部位的职业,等等。
二、什么是职业病患病率?
职业病患病率是指每千名作业工人中,患有某种职业病的总病例数,既包括新发现的病例,也包括以前发现而至今仍未痊愈的病例。它反映了作业工人患有某种职业病的程度。该指标的计算公式为:
职业病患病率=该种职业病新旧病例总数/从事该种职业的劳动者人数×1000‰
延伸阅读:
辞退不当的情况有哪些,辞退不当造成的后果有哪些?
一、辞退不当的情况有哪些1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;3、许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞......
劳动者能自行离职吗,自行离职后造成的损失如何赔偿?
一、劳动者能自行离职吗?劳动合同签订后,双方都应认真履行。劳动者这时成为用人单位的内部成员,必须服从用人单位对劳动过程的统一管理。在合同期内,劳动者不能随意自行离职,用人单位也不能任意解除劳动合同。二、自行离职后造成的损失如何赔偿?劳动者不......
无忧保温馨提示:
有工伤就必然产生赔偿争议,要获得合理赔偿,除了医院的诊断证明,还需要进行工伤认定或者伤残鉴定。受伤职工在面对这类问题时要积极求偿、保留证据,以免时间长了,用工方毁灭证据或者携款潜逃,届时,劳动者利益将倍受损害。此外,弄清工伤应受何待遇对劳动者来说也是非常必要的。标签: 工作岗位