哪些情况可以认定工伤，哪些情况不能认定为工伤？

一、哪些情况可以认定工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间和必经路线上及非本人主要责任事故）；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

另外，还有视同工伤的三个情形《工伤保险条例》第十五条：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（这里去掉了《试行办法》中经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；

（2）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、哪些情况不能认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十六条：

（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的（注意：这里由《试行办法》的违法行为缩小到了违反治安管理）；

（2）醉酒导致伤亡的（注意：这里由以前的酗xu酒该为醉酒）；

（3）自残或者自杀的。

延伸阅读：

哪些情况不能认定为工伤，哪些情况可以认定为工伤？

一、哪些情况不能认定为工伤工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。有6种情况不能认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）......

哪些情况可以认定为工伤，哪些情况下不能认定为工伤？

一、哪些情况可以认定为工伤根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负......

无忧保温馨提示：