2017年陕西工伤保险赔偿流程

　　2017年陕西工伤保险赔偿流程

　　工伤保险报销，有一个严格的工伤保险赔偿流程。到底拿到工伤保险赔偿需要经历哪些步骤呢。无忧保小编就代大家详细介绍一下，工伤保险报销流程的详情。

　　工伤认定单位未按时申请应承担有关费用

　　参保职工若发生工伤，用人单位应自事故发生之日或被确诊为职业病之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被确诊为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间的工伤待遇有关费用由用人单位负担。

　　需要注意的是，用人单位或工伤职工应保存劳动关系证明，所有病案资料等相关证据性材料，按国家法定时间，及时提出工伤认定申请。

　　劳动能力鉴定单位、职工或近亲属都能申请

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时作出结论的期限可延长30日。

　　申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　需要注意的是，申请劳动能力再次鉴定，应自收到初次鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出，收到之日即计算为第一日。

　　工伤保险待遇单位拒不支付工伤职工可申请仲裁或诉讼

　　用人单位和工伤职工持工伤认定书、劳动能力鉴定结论、诊断证明、住院出院明细记录以及医疗药费单据等相关材料，到工伤保险经办机构审核待遇，履行审批手续。凭费用审核表、申领资格认定表和有效身份证件，由工伤保险经办机构支付相关工伤保险待遇。

　　需要注意的是，应参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。用人单位拒不支付的，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼的途径获得工伤保险待遇。