2016常州工伤保险赔偿标准

　　2016年常州工伤保险赔偿标准是怎样的?众所周知，工伤保险是一项重要的社会保险制度，当职工因工作受到意外伤害或者患有职业病而影响劳动能力时，国家或社会会为其提供一定的物质帮助。对于在常州工作的人们来说，工伤保险的赔偿标准是怎样的呢?职工意外受伤后，可根据伤残等级不同，享受工伤保险的不同赔偿标准。下面就是无忧保为大家带来的2016年常州工伤保险赔偿标准，供大家参考。

　　一.一级至四级伤残赔偿标准

　　1.一次性伤残补助金赔偿标准

　　①一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　②二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　③三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　④四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　2.按月享受伤残津贴赔偿标准(按月支付)

　　①一级伤残津贴=本人工资×90%

　　②二级伤残津贴=本人工资×85%

　　③三级伤残津贴=本人工资×80%

　　④四级伤残津贴=本人工资×75%

　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

　　二.五级、六级伤残赔偿标准

　　1.一次性伤残补助金赔偿标准

　　①五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　②六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　2.伤残津贴赔偿标准

　　①五级伤残津贴=本人工资×70%

　　②六级伤残津贴=本人工资×60%

　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

　　三.七级至十级伤残赔偿标准

　　1.一次性伤残补助金赔偿标准

　　①七级伤残=本人工资×13个月

　　②八级伤残=本人工资×11个月

　　③九级伤残=本人工资×9个月

　　④十级伤残=本人工资×7个月

　　四.工亡赔偿标准

　　1.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

　　2.一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

　　3.供养亲属抚恤金标准

　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　五.因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明赔偿标准

　　1.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

　　2.从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3.生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4.职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　关于2016常州工伤保险赔偿标准，你是否已经有了更多的了解呢?如果你还有其他疑问，可致电当地人社局进行了解。无忧保是全国首家100%在线人力资源服务平台，为企业提供五险一金缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位在线社保服务，更有薪酬管理、商业保险、人事管理及福利商城等一站式人力资源在线管理服务，致力于让人力资源变得更简单，全面开启中国社保无死角时代。