首页 > 社保大学堂 > 社保资讯 > 工伤保险 > 正文

2017年最新北京市婚假规定

2017-08-05 08:00:02 无忧保

根据我国劳动法律的规定，劳动者登记结婚时享有一定期间的婚假，各个公司企业应当保障劳动者能够在结婚时有足够的假期处理家庭内部工作。因此，结婚后用人单位应当在合适的时间内安排劳动者放假休息。下面小编就为大家总结了北京市婚假规定的相关内容，希望对大家有所帮助。

一、北京婚假新规定

婚假的具体天数，在基本法律上没有规定。但根据宪法、劳动法等法律规定，劳动者享有婚假的权利。关于婚假的天数规定不尽一致，但大同小异。

(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

(二)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

(三)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(四)婚假包括公休假和法定假。

二、北京晚婚婚假规定

关于晚婚假。因为晚婚属于计划生育鼓励政策，所以假期比普通婚假要长，各地晚婚假总天数10-30天，多在各省市人口与计划生育条例中加以规定。

人口与计划生育法：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”

(一)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

(二)《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

(三)[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按3天计算。

三、北京再婚婚假规定

(一)再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。

(二)再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

(三)再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。

(四)只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。

总而言之，北京市婚假规定如上所述。具体来说，根据劳动者结婚性质的不同，婚假的时间长短也有所不同，其中晚婚假期时间最长、普通婚假以及再婚婚假较短。另外，如果新婚夫妻双方异地居住的话，还应当给予路程假。对于这方面如果还有疑问，请您咨询无忧保的律师们，他们会给您更为详细的答案。