职工退休年龄2017新政策有哪些内容？

按照法律规定，职工缴纳养老保险满15年以上，在达到法定退休年龄的时候就可以正常享受养老金待遇了。达到退休年龄是领取养老金的必要条件之一。目前，关于延迟退休年龄的传闻很多。那么职工退休年龄2017新政策有哪些内容？下面小编就和大家聊一聊这个社会普遍关注的焦点。

一、退休年龄2017年是如何规定的？

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、提前退休年龄是多少？

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

三、职工领取退休工资需要具备哪些条件？

（一）城镇居民按规定缴费、年满60周岁、未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇，可按月领取养老金。

（二）2011年7月1日城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁、未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，参保登记后，不用缴费，可按月领取政府补贴的基础养老金60元；45周岁以上的，应按年缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到60周岁的剩余年数，也允许补缴（补缴养老保险费的年限，政府不予补贴），但补缴后的累计缴费年限不超过15年；45周岁以下的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

通过对上文职工退休年龄2017新政策的解答，不难发现，目前仍然执行的是之前的退休年龄规定，即男职工60岁退休、女职工55岁退休。并且在特殊行业，职工还可以申请提前退休，对于符合提前退休条件的职工，社保部门也照样发放养老金。而延迟退休目前只是一个构想，并没有落实到具体实施中。

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