首页 > 社保大学堂 > 社保资讯 > 工伤保险 > 正文

养老保险费用计算是怎样的？

2017-08-09 08:00:02 无忧保

【为您推荐】龙岗律师南康律师黄州区律师溧水区律师泗洪县律师什邡市律师江华县律师

我国制定养老保险政策的目的在于保障民众的老年生活，对于个人来说，在年轻时缴纳养老保险，老年时就可以按月领取养老金，相当于提前储蓄老年生活费用，而且单位还会负担个人养老金的很大一部分。有人对养老保险的费用计算不是特别熟悉，不知道每个月要缴纳多少费用，那就让无忧保小编为您介绍吧。

一、养老保险的费用计算

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为，而新政策将单位缴费的3%也划入用来解决养老空账问题。

二、养老金的计算方式

退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

三、养老金的领取条件

1、年龄条件：　国家规定具体的退休年龄是多少

(1)国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2、参保年限条件：实际缴费和视同缴费年限累计计算，满15年。

符合以上两条的参保员工均可按月领取基本养老保险金。

养老保险费用计算需要两个参数，即养老金的缴纳基数和缴纳比例。缴纳基数越高，比例越高，所要缴纳的费用就会越多，但相对的，你在退休之后可以领到的养老金就会越多。另外，养老金需要达到的退休年龄之后才可以领取，而且它要求参保人缴纳养老金的年限要满十五年。