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事业单位养老保险新政策是什么？

2017-08-09 08:00:02 无忧保

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养老保险对我们来说非常重要，平时缴纳它就是为了保障退休生活。养老保险按照类别分为事业单位、企业单位和个人体养老三种。它们缴纳标准是不同，同时退休后退休金的多少也是不同的。那么2017年事业单位养老保险新政策是什么，无忧保在下文为您详细介绍。

一、什么是事业单位养老保险？

基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度，现在按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5％，这个比例是为了满足我们国家的老年人有一个快乐的晚年。

二、事业单位养老保险相关规定

1、基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%;个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。个人工资超过本市上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数;低于本市上年度职工平均工资60%的，按本市上年度职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

2、事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。

3、机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

4、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

2017年事业单位养老保险新政策是什么？总的来说本年度没有什么大变化养老保险政策大体和往常年一样。即我们和单位一起缴纳养老保险，个人缴纳上年我们月平均工资的百分之八，事业单位缴纳总工资基数的百分之二十。事业单位人员缴费满15年就可退休领取养老金，钱数的多少与我们所在地的月平均工资等有关。