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北京养老保险个人缴费比例

2017-08-10 08:00:03 无忧保

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作为中国政治中心的北京市，其政策上的一举一动都牵动人心，例如覆盖面极广的个人养老保险金制度的变动就影响着全国上下的各省市自治区的政策更改，从近年来的变动可见一斑。那么北京养老保险个人缴费比例是怎样的呢？下文将为大家做一个精简的介绍。

一、北京现行政策

北京市2016年5月31日发布了一份名为《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》的红头文件，其中说明了要同时降低养老保险和失业保险的缴费比例，降低费率的期限均暂按两年执行。

职工养老保险是覆盖面最大的险种，截至2015年年底，北京市参保人员达1424.3万人，参保单位41.2万户。此次企业职工养老保险缴费比例调整，将由原来的28%降为27%。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不作调整。

据了解，目前全国各省份职工养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例有所不同，如上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。此次调整，上海由21%降到20%，包括北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽等20省市都由20%降低到19%。

二、法律依据及相关介绍

1、定义

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

2、特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

3、法律依据

2010年10月28日，第十一届全国人大第十七次会议通过了《中华人民共和国社会保险法》，该法于2011年7月1日开始实施，按照“十二五”规划，基本养老保险有望在五年内实现全国统筹。在我国养老金体制实现由市(县)统筹到省级统筹，最终达到全国统筹的过程中，我们也看到了我国养老保险制度存在的以上种种问题，我国养老保险体制的改革必然会形成一种趋势，因此我们应探索出一条符合我国国情的社会养老保险体制。

综上所述，北京养老保险个人缴费比例是在不断变化的，它的政策性变化的直接体现也就是红头文件也可以算作我国行政法体系的一部分，但其法源可以追踪到《中华人民共和国社会保险法》，加上各地行政法规，从而规制整个个人养老保险金缴纳体系。