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企业养老保险交多少年？相关政策有哪些？

2017-08-11 08:00:02 无忧保

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企业养老保险和个人养老保险有很多相似的地方，但是也是有很多不同的地方的，在缴纳的年限等方面是有一定的区别需要我们注意的。那么，企业养老保险交多少年呢?申请基本养老保险待遇相关政策有哪些呢?一起跟着小编学习一下吧。

达到国家规定的退休年龄、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费、缴费年限(包括视同缴费年限)满15年，可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。其中所说的15年缴费年限，只是最低的缴费年限。如果从业人员缴费达到15年后仍然从业，且有经济收入又未达到法定退休年龄，应继续缴费到法定退休年龄。

二、申请基本养老保险待遇相关政策有哪些?

(一)申请办理退休的条件

参保人员享受基本养老保险待遇，应当同时具备以下条件：

1、达到国家、省规定的退休年龄;

2、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费;

3、缴费年限15年以上。

(二)国家、省规定的退休年龄及条件

1、正常退休：男年满60周岁;女工人50周岁;长期在企业管理或技术岗位工作的女职工，退休年龄为55周岁，其中在45周岁之前转为工人岗位的，可以按女工人的退休年龄(50周岁)办理退休;个体工商户和灵活就业的女参保人员，年满55周岁办理退休;

2、特殊工种提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁，经市人力资源和社会保障局行政部门审批符合特殊工种提前退休条件的;

3、因病或者非因工致残提前退休：男年满50周岁、女年满45周岁，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

(三)享受退职的条件

参保人员未达到退休年龄因病或者非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时缴费年限满15年以上，可按月享受定期生活费。

关于企业养老保险交多少年这个问题，其实，一般来说是需要缴纳年满15年的，如果是已经缴纳满15年，但是仍然有固定的收入，而且没有退休的话，是应继续缴费到法定退休年龄的。另外，在进行发放企业养老保险的时候，一般是在退休之后进行发放的。