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企业养老保险怎么算的？

2017-08-12 08:00:02 无忧保

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养老保险是企业为每一个员工缴纳的最低生活保障，有了养老保险员工在工作时也免了很多的后顾之忧，而且养老保险在退休之后的重要性更是不言而喻，那么，企业养老保险怎么算的呢?接下来，无忧保小编将在下文中为你做详细解答。

一、企业养老保险怎么算的?

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

2、计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

3、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

4、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

5、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

二、企业养老保险怎么交?

1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：

企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。

2、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。

(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。

(3)职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

(4)个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

(5)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

企业养老保险怎么算的呢?一般情况下企业的养老保险都是按照职工每月平均工资的百分之五十然后缴纳养老保险的百分之一年费，一般都是这样计算的。而且基本上养老金的缴纳都是企业在员工工资卡中直接进行扣除的，然后在员工退休之后就会对其发放养老金。