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社保个人缴费怎么算？相关规定有哪些

2017-08-14 08:00:02 无忧保

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员工在公司上班，公司就必须为企业缴纳社保，这是国家强制规定的，也是对员工的生活上的保障。社保是按照一定的比例进行缴纳的，由个人和单位各自承担一部分。那社保个人缴费怎么算?无忧保小编将和大家一起来探讨这个问题。

一、社保个人和单位的缴费比例

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

二、社保个人缴费怎么算?

在社保的缴纳中，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则不需要缴纳。

以3000的缴纳基数为例来计算，个人需要缴纳的社保费为：

3000*8%+3000*2%+3000*1%=330元

每个人缴纳社保的基数不同，且每个地区的社保缴纳比例也有细微的区别，可以根据自己的实际情况进行计算。

三、社保有什么用?

1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

社保个人缴费怎么算？社保的缴纳单位需要缴纳的比例比个人相对更高，所以员工的社保缴纳基数越高，单位也就承担得越多，对于员工来说会更划算。社保对我们生活的保障作用很大，特别是养老保险和医疗保险，它保障了我们退休以后的生活，并且可以让我们在生病的时候得到一定的补助。