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女性法定退休年龄如何认定的？

2017-08-16 08:00:03 无忧保

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随着时代的进步，关于退休方面的规定越来越健全，细分也越来越详细，方便了人们对其的了解，更好的保障了人们的权益，在有些时候避免了矛盾的发生。那么，女性法定退休年龄如何认定的?无忧保小编将在下文对这一问题进行解答，大家可以了解一下。

一、女性法定退休年龄

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

有关规定

(一)干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

4、公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。

(二)工人

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。法定退休年龄

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

以上就是小编为大家整理的关于女性法定退休年龄如何认定的相关介绍。由此可见，国家对于退休方面的问题是很重视的，尤其是对于女性退休职工提供的优待退休政策。同时根据不同的工作年限，制定相应的退休政策，给退休人员一个更好的保障。希望通过上述的介绍，对大家有所帮助。